Dredging Corporation of India Ltd (DCIL) boshqaruvchi direktori va bosh ijrochi direktori, professor doktor GYV Viktor ikki hafta oldin intizomiy ish ko'rib chiqilgunga qadar o'z vazifalaridan chetlatilgan edi.
Buyruq DCIL raisi janob Shri K. Rama Mohana Rao tomonidan chiqarilgan.
Kompaniyaning rasmiy bayonotiga ko'ra, janob Viktor o'z arizasida tajriba mezonlari va tasdiqlovchi hujjatlarni tanlash jarayonida yolg'on da'volar qilgan.
Bu va boshqa ko'plab mavzular bo'yicha biz DCIL va Visakhapatnam Port Trust (VPT) raisi Shri K Rama Mohana Rao bilan Hindistonning chuqur qazish gigantidagi so'nggi ishlanmalar haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ldik.
DT: Iltimos, kompaniyangizdagi yangi rahbar haqida batafsil ma'lumot bering?
Shri K. Rama Mohana Rao: kapitan S. Divakar, DCIL boshqaruvchi direktori va bosh ijrochi direktorining qo'shimcha mas'uliyatini o'z zimmasiga olgan bosh direktor, kompaniyadagi faoliyatini 1987 yilda kursant sifatida boshlagan va 1987 yilda bortda dredderlarda xizmat qilgan. taxminan 22 yil davomida turli quvvatlar.
Har xil turdagi dredderlarni to'liq ekspluatatsiya qilish bo'yicha boy bilim va tajribaga ega bo'lib, 12 yilga yaqin rahbarlik lavozimida ishlagan.
34 yil davomida ham bortda, ham quruqlikda juda mas'uliyatli lavozimlarda ishlagan holda, u ikkala operatsiya bo'yicha noyob tajribaga ega bo'ldi, shuningdek, ishbilarmonlikning texno-tijorat jihatlari bo'yicha.
DT: Mijozlaringiz ishonchini qaytarish uchun qanday qadamlar qo'ymoqchisiz?
Shri K. Rama Mohana Rao: DCIL xizmat ko'rsatish sohasida va so'nggi 10 kun ichida qilingan qadamlar DCILga yo'qolgan sur'atni qaytarishga va mijozlarimizning ishonchi va ishonchini qozonishga yordam berdi.
Bundan tashqari, shuni qo'shimcha qilmoqchimanki, dredgerlarning ish faoliyatini 24/7 kuzatib borish va yaxshilash uchun muntazam tekshiruv yig'ilishlari o'tkazildi va xodimlar o'rtasida yangi g'ayrat paydo bo'ldi, ular hozirda ushbu o'zgaruvchan mehnat madaniyatining muhim qismini shakllantirishda muhim rol o'ynashni xohlaydilar. Haftada olti kun ishlash orqali DCILning yangi korporativ siyosati.
DT: Bizning o'quvchilarimiz DCIL ulushining so'nggi bir necha oy ichida bozordagi o'zgarishlari haqida ko'proq ma'lumot olishni xohlashadimi?
Shri K. Rama Mohana Rao: Men noaniqlik tugaganini va DCIL yanada kuchliroq qaytganini va u endi tashkilotda odatdagidek ishlayotganini xabar qilishdan xursandman.
So'nggi 10 kun ichida qilingan ijobiy qadamlar investorlarning DCILga bo'lgan ishonchini qaytardi.
Shu oy boshida 250 rupiy (3,13 dollar) atrofida sotilayotgan kompaniya ulushi 272 rupiyga (3,4 dollar) ko'tarildi.
Bu DCI asoslari juda kuchli ekanligidan dalolat beradi va endi DCI o'sish traektoriyasida.
DCIL fotosurati
DT: So'nggi oylarda DCIL marjasiga yomon ta'sir ko'rsatadigan katta yoqilg'i xarajatlarini engish uchun qanday rejalaringiz bor?
Shri K. Rama Mohana Rao: DCIL umumiy aylanmasida yoqilg'iga sarflangan xarajatlar taxminan 40% ni tashkil etadi va so'nggi paytlarda global miqyosda yoqilg'i narxining keskin oshishi bilan men vazirlikdan barcha asosiy portlar bilan yoqilg'i o'zgarishi bandiga o'zgartirish kiritishni so'radim.
Bu kompaniyaga yoqilg'ining ko'payishi tufayli yo'qotishlarga yo'l qo'ymasdan, hozirgi yoqilg'ining o'sishini qoplashga yordam beradi.
DT: Biz DCILning hozirgi likvidlik pozitsiyasi juda qiyin ekanligini tushunamiz.DCIL moliyaviy barqarorligini erta tiklash uchun qanday choralar ko'rasiz?
Shri K. Rama Mohana Rao: Men DCILda moliyaviy barqarorlikni yaxshilash uchun zudlik bilan choralar ko'rdim.
O'quvchilaringizga shuni ma'lum qilishdan mamnunmanki, Visakhapatnam Port Trust va Paradip Port Trust har biri DCILga ish avans shaklida 50 Crore (6,25 million dollar) kiritishga rozi bo'lishdi, New Mangalor Port Authority va Deendayal Port Authority ham Rsni uzaytirishga rozi bo'lishi mumkin. DCILga ish haqi sifatida 100 Crore (12,5 million dollar).